Văn hóa và đạo đức kinh doanh

Hỏi

Bản chất của các vấn đề đạo đức trong kinh doanh là mâu thuẫn giữa những người hữu quan về:

Đáp

. quan niệm về chuẩn mực đạo đức.

Hỏi

Bản chất của văn hóa kinh doanh là:

Đáp

làm cho cái lợi gắn bó chặt chẽ với cái đúng, cái tốt và cái đẹp.

Hỏi

Các bộ phận cấu thành văn hoá doanh nhân là:

Đáp

. Năng lực của doanh nhân, tố chất của doanh nhân đó, đạo đức doanh nhân và phong cách doanh nhân.

Hỏi

Các chuẩn mực đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp có vai trò tích cực đến sự phát triển của doanh nghiệp TRỪ:

Đáp

. giảm chi phí cho doanh nghiệp.

Hỏi

Các nhân tố bên ngoài ảnh hưởng đến văn hoá kinh doanh KHÔNG bao gồm:

Đáp

. phong cách lãnh đạo của Ban Lãnh đạo cấp cao.

Hỏi

Đạo đức kinh doanh có vai trò như thế nào đối với hành vi của các đối tượng hữu quan trong doanh nghiệp?

Đáp

. Điều chỉnh.

Hỏi

Đạo đức kinh doanh là:

Đáp

. nguyên tắc, chuẩn mực chỉ đạo hành vi trong kinh doanh.

Hỏi

Đạo đức kinh doanh xuất hiện từ khi nào?

Đáp

. Từ khi có hoạt động kinh doanh.

Hỏi

Hệ thống giá trị Văn hóa doanh nghiệp bao gồm:

Đáp

Văn hóa hữu hình và văn hóa vô hình

Hỏi

Khi một doanh nghiệp hoạt động theo triết lý kinh doanh mang đậm các giá trị nhân văn thì doanh nghiệp sẽ:

Đáp

. có khả năng phát triển bền vững.

Hỏi

Lãnh đạo doanh nghiệp thuộc nhóm nhân tố nào tác động đến văn hóa doanh nghiệp?

Đáp

. Bên trong.

Hỏi

Luận điểm nào dưới đây đúng khi định nghĩa về Doanh nhân?

Đáp

. Là người lãnh đạo và điều hành, chủ tịch công ty, giám đốc hoặc cả hai.

Hỏi

Năng lực của doanh nhân bao gồm:

Đáp

. trình độ chuyên môn, năng lực lãnh đạo và trình độ quản lý kinh doanh.

Hỏi

Nếu không có triết lý kinh doanh đúng đắn thì doanh nghiệp sẽ:

Đáp

. khó có thể phát triển lâu bền.

Hỏi

Nếu một doanh nghiệp không có triết lý kinh doanh đúng đắn thì doanh nghiệp đó sẽ:

Đáp

khó khăn khi xây dựng chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

Hỏi

Ngôn ngữ có vai trò đặc biệt quan trọng trong:

Đáp

. đàm phán quốc tế.

Hỏi

Người Việt Nam chịu ảnh hưởng mạnh của tư tưởng nào trong kinh doanh?

Đáp

. Đạo Khổng

Hỏi

Nhận định nào dưới đây KHÔNG phải là trách nhiệm của doanh nghiệp với người tiêu dùng?

Đáp

. Cung cấp hàng hoá và dịch vụ vượt trội về kỹ thuật với mức giá thấp.

Hỏi

Nhận định nào sau đây đúng nhất khi nói về mối liên hệ giữa những yếu tố thuộc các cấp độ khác nhau của văn hóa doanh nghiệp?

Đáp

Giữa các yếu tố thuộc từng cấp độ văn hóa doanh nghiệp có mối liên hệ và quy định lẫn nhau

Hỏi

Nhân tố cấu thành quan trọng nhất của văn hóa doanh nhân là:

Đáp

. năng lực của doanh nhân.

Hỏi

Nhân tố nào sau đây là yếu tố cơ bản quan trọng nhất ảnh hưởng trực tiếp tới văn hóa của doanh nhân?

Đáp

. Nhân tố văn hoá.

Hỏi

Nhân tố nào sau đây tác động đến văn hoá doanh nhân?

Đáp

. Nhân tố văn hóa, kinh tế và chính trị pháp luật.

Hỏi

Nhân tố nào sau đây tác động ít nhất đến văn hoá kinh doanh?

Đáp

. Những mối quan hệ cá nhân

Hỏi

Những yếu tố nào sau đây làm nên phong cách của một doanh nhân?

Đáp

. Văn hoá cá nhân, tâm lý cá nhân, kinh nghiêm cá nhân và nguôn gốc đào tạo và môi trường xã hội.

Hỏi

Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Đáp

. Trả lương cao cho nhân viên.

Hỏi

Thể chế xã hội ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp KHÔNG bao gồm:

Đáp

. dư luận và tập quán xã hội.

Hỏi

Theo quan điểm của Edgar Schein “những thông tin tiêu cực” để xuất hiện động lực thay đổi văn hóa doanh nghiệp là

Đáp

doanh thu giảm liên tiếp

Hỏi

Theo quan điểm của Edgar Schein, những giá trị được chấp nhận và chia sẻ trong doanh nghiệp như triết lý kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh, quy tắc ứng xử…được xếp vào cấp độ nào trong cấu trúc văn hóa doanh nghiệp?

Đáp

Cấp độ 2

Hỏi

Theo quan điểm của Edgar Schein, những quan niệm nền tảng, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp chi phối các hoạt động của doanh nghiệp là thuộc cấp độ nào trong cấu trúc văn hóa doanh nghiệp?

Đáp

Cấp độ 3

Hỏi

Theo quan điểm của Edgar Schein, những yếu tố như logo (biểu tượng), slogan (khẩu hiệu), đồng phục, kiến trúc nội ngoại thất…của doanh nghiệp là thuộc cấp độ nào trong cấu trúc văn hóa doanh nghiệp?

Đáp

. Cấp độ 1

Hỏi

Tìm phương án đúng nhất bàn về giá trị của triết lý kinh doanh trong doanh nghiệp:

Đáp

. Triết lý kinh doanh là tài sản tinh thần của doanh nghiệp.

Hỏi

Tìm phương án đúng nhất. Doanh nhân giỏi sẽ có khả năng:

Đáp

. Kết hợp và sử dụng các nguồn lực kinh tế tối ưu nhất.

Hỏi

Tôn giáo và tín ngưỡng ảnh hưởng lớn đến:

Đáp

. hành vi và ứng xử của các nhà kinh doanh.

Hỏi

Triết lý kinh doanh có tác dụng:

Đáp

định hướng cho hoạt động của chủ thể kinh doanh.

Hỏi

Triết lý kinh doanh có vị trí quan trọng nhất trong số các yếu tố hợp thành văn hóa doanh nghiệp vì triết lý kinh doanh:

Đáp

. là kim chỉ nam định hướng cho toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.

Hỏi

Trong các nghĩa vụ của trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ nào là cơ sở, tiền đề cho việc thực hiện các nghĩa vụ còn lại trong tháp trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Đáp

. Khía cạnh kinh tế.

Hỏi

Trong các nhân tố sau, nhân tố nào tác động mạnh nhất đến văn hóa doanh nghiệp?

Đáp

Lãnh đạo của doanh nghiệp

Hỏi

Trong văn hóa Việt Nam, đối tượng nào là biểu trưng cho sự từng trải, lòng bao dung và được tôn trọng trong xã hội?

Đáp

. người già

Hỏi

Vai trò của triết lý kinh doanh trong doanh nghiệp là rất quan trọng nhưng nó KHÔNG thể giúp doanh nghiệp có:

Đáp

. khả năng chiến thắng mọi đối thủ cạnh tranh.

Hỏi

Vấn đề đạo đức kinh doanh là những hoàn cảnh, tình huống một người hay tổ chức phải đưa ra sự lựa chọn một trong nhiều cách hành động khác nhau trên cơ sở:

Đáp

. chuẩn mực hành vi của tổ chức.

Hỏi

Vấn đề nào sau đây KHÔNG liên quan đến đạo đức kinh doanh trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực?

Đáp

. Sử dụng các phương tiện kỹ thuật để giám sát chất lượng làm việc của nhân viên.

Hỏi

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò:

Đáp

. tạo ra lực hướng tâm cho toàn bộ doanh nghiệp.

Hỏi

Văn hoá doanh nhân là gì?

Đáp

. Là toàn bộ các nhân tố văn hoá mà doanh nhân chọn lọc, tạo ra, sử dụng trong hoạt động kinh doanh của mình.

Hỏi

Văn hóa doanh nhân là hạt nhân của văn hóa doanh nghiệp bởi vì doanh nhân là:

Đáp

. hạt nhân, là linh hồn, là người góp phần chính tạo nên văn hóa doanh nghiệp.

Hỏi

Văn hóa kinh doanh được cấu thành bởi mấy nhân tố chính?

Đáp

5

Hỏi

Văn hoá kinh doanh là:

Đáp

sự lựa chọn và vận dụng các giá trị văn hoá có sẵn với các giá trị văn hoá do chính doanh nghiêp tạo ra.

Hỏi

Việc tuyển chọn những nhân viên có tính cách và định hướng giá trị phù hợp với văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần:

Đáp

. duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Hỏi

Xác định một luận điểm đúng bàn về mức độ thay đổi của triết lý kinh doanh trong cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp trong các luận điểm sau:

Đáp

. Triết lý kinh doanh là yếu tố ổn định, ít thay đổi.

Hỏi

Xác định một luận điểm đúng bàn về vị trí của triết lý kinh doanh trong cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp trong các luận điểm sau:

Đáp

. Triết lý kinh doanh thuộc giá trị vô hình của văn hóa doanh nghiệp.

Hỏi

Xác định một luận điểm đúng nhất bàn về vai trò của triết lý kinh doanh trong các luận điểm sau:

Đáp

. Triết lý kinh doanh là cơ sở để bảo tồn phong thái và bản sắc văn hóa doanh nghiệp.